
责任编辑:依然经济日报:“第二次公私合营”是某些“标题党”唯恐天下不乱日前,自媒体上的一篇奇文,再次掀起舆论波澜。一则某部门部署推进民营企业民主管理的消息,竟被冠以“党要领导工人共同管理民企、共享民企发展利润”的吓人标题!吃瓜群众猛一看,这还了得!这不是要搞“第二次公私合营”了吗?
关于“故宫桶”,麦当劳中国首席市场官须聪向第一财经记者表示,这其实是麦当劳与综艺《上新了·故宫》跨界合作的产品,目的是打造富有中国传统文化特色的儿童节体验。”而同道大叔十二星座棉柔巾则是同道大叔IP与全棉时代合作的杰作。不过,同道大叔董事长兼CEO鲁迪透露:“这次合作只是同道大叔IP这两年上百次跨界合作中的一次,依托同道大叔IP,已先后与上百家知名品牌进行深度IP跨界合作,合作范围已涵盖食品、快消、服饰、礼品、美护、互联网、金融、出行、酒店、旅游、主题公园等数十个行业的百余家一线品牌。”
“这些违规事件,国内上市公司董事的信托责任没有有效确立,导致中国上市公司治理结构长期处于‘形似而神不至’状态,董事会很难摆脱‘橡皮图章’的形象,看似完备的董事会、监事会、股东大会等现代企业制度很有可能沦为少数人巧取豪夺的护身符。”尹中余指出。
应该说,科大讯飞在语音领域技术领先,但是仍面临着不少瓶颈。首先从科大讯飞的产品技术方向来看,主要包括语音交互、机器翻译、文本识别。其中,语音交互是科大讯飞的老本行,包括语音识别、语音合成等。另外,采用日趋成熟的自然语言理解,也为语音交互提供了更强的支撑。
如此唯恐天下不乱的“标题党”,实属别有用心。其实,企业民主管理,并不是什么新鲜话题。在西方,职工参与管理的企业民主管理制度早已有之。在我国,正是借鉴了国外先进管理经验,《企业法》和《劳动法》都规定,企业要通过职工代表大会等形式实行民主管理。依据相关法律,2012年由六部门以共同颁布规章的形式制定下发了《企业民主管理规定》。进一步明确在社会主义市场经济条件下,所有企业都要实行民主管理,非公有制企业也不例外。同时,《规定》也澄清了两种极端认识:其一,职工代表大会不是取代企业管理机构的正常管理;其二,其他民主管理方式也不能替代职工代表大会作为企业民主管理的基本制度。由此可见,实行企业民主管理,根本不存在谁强迫谁“交出管理权”的问题,更不涉及企业所有者财产权变更的问题,而是旨在维护职工合法权益,构建和谐劳动关系,促进企业持续健康发展,加强基层民主政治建设。从这些年的实践看,无论是国有企业还是民营企业,都出现了一大批扎实推进民主管理的示范企业,证明这项制度符合国情,是有利于企业发展的。
海洋二号B卫星和长征四号乙运载火箭分别由中国航天科技集团有限公司五院和八院研制,中国卫星发射测控系统部负责卫星及运载火箭发射、测控任务。这是10月28日拍摄的天津滨海新区一仓储物流公司起火现场。新京报快讯(记者 李玉坤)10月28日晚,记者从应急管理部了解到,天津市滨海新区一润滑油仓库发生火灾,应急管理部主要负责人立即视频连线指挥调度救援处置工作。